日期：2017-11-20（原创文章,禁止转载）
专业人才招聘网站英才网联今天推出职场薪四川成都癫痫病医院哪家好酬调查，调查显示：超三成职场人今年加过一次薪，但只有23%的职场人加薪幅度超一成。该调查共有3500人参加投票。专家表示，如果在个人分析，专业人才因其在组织内的特殊地位，薪酬高低是其价值和能力的直接体现，如果合肥癫痫病医院哪家好不合适，自然很容易受到同行癫痫发作规律的关注和猎取，在物价高企的环境里，不提薪酬水平，自然留不住人才。个人衡量薪酬高低标准（多选）人才竞争状况 23%所在城市平癫痫大发作护理均工资 16%生活物价水平 50%个人工作年限 26%同行待遇 58%公司目前收益 29%个人业绩 67%
