日期：2018-4-2（原创文章,禁止转载）
据悉，让HR走进校园，和大学生们直接对话，是百胜特有的一种雇主文化最好治疗癫痫病医院。“对话百胜”，杉癫痫病治好的标准是什么达大学是第一站，陆续将有更多来自上海必胜客的HR们陆续走进高校，为同学们把脉职场，答疑解惑。
2小时的“职场对话”让同学们既大呼过瘾，又意犹未尽。“好像还有好多好多的问题想听她指点。”张同学说，之前对职场的认识都来自书本、网络、甚至电视剧里，总感觉有些纸上谈兵。Debbie的对职场问题的解答很接地气，传授的经验实战性很强，确实收获良多。
“我就职于上海必胜客有限公司，我的名字叫Debbie。”一身职业装的Debbie一番“开场白”，“我想大家都熟悉当下的热播剧《欢乐颂》，即将毕业的你们也一定像剧中的关雎尔、邱莹莹一样，对于职场既有好奇，也有困惑。今天，我们可以一起聊聊关于职场的那些事。”
职业生涯规划课活动现场
5月24日报道：5月24日，一位来自500强的知名外企百胜餐饮集团资深HR Debbie走上了上海杉达学校“职业生涯规划课”的讲台，与70多名对职场还懵懵懂懂的“职场菜鸟”互动长谈，探讨如何避开过时和套路，找到一条属于自己的成功路。
据了解，这个养成计划共分四步：首先，这些治疗癫痫病有效的办法年治疗癫痫三甲医院在哪里轻人将成为储备经理，学习、掌握沟通能力、协调能力；然后，他们将升级为餐厅副经理，学习多种资源的整合调配，历练自己解决复杂问题的能力；接着，他们就成为资深副经理，将系统学习财务管理，并着重培养领导力，向经营型人才转型；最后，公司将辅导他们全面提升经营管理能力并发展创新能力，向团队领袖型人才转型，成为一名餐厅经理。“一般来说，大学毕业生历经四年磨砺，就有机会成长为管理千万营业额，带领百人团队的商业领军人物。”
活动上，Debbie一一回答了学生们最关心的问题。“如同剧中五美对各自工作态度的不同，了解最真实的自己，了解企业的需求，什么样的雇主是你心中的首选，接下来做足准备，认真自信的对待每一次面试，鸿运国际娱乐，要知道好的企业用人首要看重的是个人的态度而胜于能力。”
