金汉斯又出事了面临人事动荡五年经理被告知被降为服务员-dx.pjw.gov.cn

金汉斯又出事了面临人事动荡五年经理被告知被降为服务员

文/大庆网

3月中旬，沃尔玛四楼金汉斯人事经理赵女士接到了一个电话，区域人事经理告诉她，单店不再设人事经理这一职位，赵女士转岗为前厅服务员。

赵女士听后，表示自己不能接受公司的做法。

人事经理变前厅服务员

在金汉斯店内的公告板上，记者看到了一则转岗通知，下发日期为3月24日。通知的内容大致是：由于金汉斯管理公司架构变革，大庆店不再单独设置人事经理岗位，故将赵女士调整为前厅服务员，薪资与调整后岗位薪资相同。要求赵女士在3月25日完成人事经理岗位交接，26日到服务员岗位报到。

赵女士表示，公司在并未与她协商的情况下，就强行将她的职位由人事经理降为服务员，并降薪，她拒绝接受公司的决定。

赵女士说：2009年10月，我加入哈尔滨金汉斯饮食有限公司大庆分公司并签订劳动合同，任职人事经理岗位，薪资标准是每月4000元。根据《劳动合同法》，劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等发生变更时，双方应协商一致，公司没有跟我协商，直接就下达通知了，我不会接受的。

而且从区域人事经理给我打电话让西安哪里治疗癫痫病权威我交接工作后没几天，公司就取消了我的考勤管理员权限，我无法进入系统调取考勤记录。每天录入指纹的时候，只能让别人帮我拍一张照片，证明我上班了。系统内发布一些重要信息的邮箱密码也被改了，导致我不陕西中际简介能登录，癫痫病人不能吃什么影响了我的正常工作。

店长:执行公司的决定

记者找到金汉斯大庆店的店长时，对方表示，赵女士一直都是在跟上级领导谈的，具体怎么谈的他也不清楚，他只是执行公司的决定。公司让他改邮箱密码，他就改了。公司下达文件，他就传达公司的文件。

随后，记者联系了金汉斯区域经理闫女士，她说：我们现在已经变成个人企业，所以公司有一些变更，单店不设人事经理一职了。一直在跟她沟通，也让店长和她沟通过，她没有同意，工作也不交接。

闫女士表示，张女士目前不工作也不交接工作，有时候还在店里闹，和员工说一些不女士调岗她不去，公司也没办法。

她想找劳动部门或者走法律途径，获得赔偿，我们都同意。她可以通过正常方式维护自己的权益，我们会应诉或接受仲裁。闫女士说。

律师:合同是关键

泓大律师事务所秦兰律师说：如果用人单位或劳动者想要变更劳动合同中的内容，也就是一方想要变更劳动合同陕西重点的癫痫病医院约定的工种、岗位或者劳动报酬，应当按照《劳动合同法》规定，协商后就变更癫痫病发作的前兆是什么内容并重新签订劳动合同，如果双方在合同中对合同变更另有约定，按照约定处理。

赵女士告诉记者，自己与公司签订的劳动合同时，合同统一邮到北京去了，自己手里并没有劳动合同。