日期：2017-12-8（原创文章,禁止转载）
“10290天”，12月19日，记者刚走进采油二厂第一作业区南八联合站，就被东区门口电子屏上醒目的数字吸引了眼球。
一万多天意味着什么？意味着南八联合站，这个油、气、水、电高度集中的大型联合站已经平安走过了28年多的路程，依然在源源不断地为祖国输送着原油和天然气。
缘何“安全之树”生长在这里郁郁葱葱？追根究底是南八联合站无所不在、系统全面的特色安全文化建设。“我们站主要打造的是以增强‘渗透力、约束力、执行力’为主要内容的‘三力’安全文化。”南八联合站队长田宇介绍道。
渗透力，把安全理念根植于“心”；约束力，把安全规范固化于“制”；执行力，把安全责任落实于“行”。依靠着“三力”安全文化，“安全之树”扎根愈深，生命力愈强。
在南八联合站，无论是办公区还是生产区，安全文化“痕迹”深癫痫病人的寿命刻：“平安路”、“安全门”上海的癫痫病医院哪家专业、“文化长廊”，这些是南八联着力打造的“特色景点”；安全生产口诀、安全亲情提示板、安全语录、危险源辨识图，这些是南八联挂在墙上、印在心中的“风景画卷”；定期举办的安全经验分享、知识培训、应急演练，这些是南八联定期举办的“原生态”活动。
伴着副队长张晓辉的介绍，记者走进联合站区，首先来到的是污水岗，资料员关蕊谈起内心感受，说道：“我们岗日常接触的是油气介质，燃点比较低，所以在岗时要格外注意泵房通风、机泵温度等。站里打造的安全文化，让我觉得最为直观有效的是目视化管理办法。每个岗位、每个安全点都有安全提醒。它们贴在醒目处，让我们在偶尔出现恍惚的时候，得到提醒和警示。”
增压站是站里危险岗位之一。这个站处西藏拉萨癫痫病医院理第一作业区9个中转站传输来的伴生气，日平均输气20万立方米。
泵房内5台压缩机轰鸣不断，增压岗班长王斌介绍说：“我们站有6165个动静密封点，都是安全风险点源，泵房内5台压缩机，每个至少有10个检查点，我们员工巡检一圈下来，至少要检查200个安全点项。”
记者进入泵房内，红、蓝、绿管线交错，除了设备上醒目的安全风险提示，连暖气上、通风绳都被利用起来，有关安全的话语随处可见。
多年积淀，南八联的安全文化已经成熟，成果丰硕：先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组、油田公司功勋集体、先进党组织、金牌联合站等公司级以上荣誉100多项。
如何再创新、再突破，成为今年5月份刚担任队长一职的田宇最值得思考的问题。“我可以说是在南八联合站开花结果时走上了岗位，不仅要把好的成绩保持住，更要追求创新。”
今年，南八联合站提出分组问责式检查办法与微量考核相结合的办法，成立4个检查小组，每个月两次，针对设备、厂区、人员素质、资料、消防等多方面安排检查。
张晓辉介绍说：“每个检查小组由队干部和班组长组成，各队负责几方面，如果在上级领导检查时发现问题，责任由负责此类内容的检查小组承担。而微量考核，采用逐级考核方式，既不会为员工带来大的经济损失，也增强了检查的细致程度，同时，给予了员工整改的机会。”
虽然检查时，检查小组发现的问题由过去的三四项增加到三四十项，但整改的力度非常明显。以前被忽略的安全隐患也得到了整改。
“一次检查中，安全副队长李利发现灭火器的胶管老化问题。我们以前检查灭火器，都是按照要求，检查是否及时更换药品和指针压力。但在检查小组成立后，这类检查更为详细，所以隐患也得到了及时的排除。”张晓湖南长沙癫痫病专科医院辉说。
在南八联合站，安全文化润物无声，却铸就了辉煌。在不断地完善和创新中，南八联合站必将延续这种辉煌。“今年，我们还要争做油田公司功勋集体，继续打造‘安全、平稳、优质、低耗、高效’的南八联合站。”田宇说道
